新闻动态
当前位置:包头市江苏商会 -> 新闻动态 -> 秘书处公告
包头市江苏商会直属公司及各部门

包头市江苏商会直属公司及各部门

优秀员工评优考核标准实施方案

为提高员工工作积极性,奖励优秀员工,特制定本办法。

一.原    则:1、公平、公正、公开    

         2、以事实和贡献业绩为依据

二.评优范围:商会及直属企业(九家下属公司)工作员工(不包括总经理、副总经理)。由包头市江苏商会“争先创优”活动评选领导小组联合组织,在我会系统内共评选表彰“优秀员工”3名。由商会机关秘书处根据评选条件推荐上报的候选人中产生。

三、组织领导

为做好本次商会系统优秀员工的评选工作,按这次评优工作要求,由商会各机构、直属公司的领导和相关人员组成评优工作领导小组。

评优领导小组组成如下:

  组 长:夏建华  包头市江苏商会会长、直属公司董事长

副组长:黄金余    包头市江苏商会党委筹备负责人  

        谭荣炳  包头市江苏商会工会主席

尹平华  包头市江苏商会监事会主席

成 员:刘龙怀  包头市江苏商会驻会秘书长

      宋晓红    包头市江苏商会财务部主任

      胡  月  包头市江苏商会办公室副主任

      包头市江苏商会办公室秘书  

 

四、年度优秀员工应当具备的条件

(一)年度优秀员工应当同时具备以下条件:

1、入职时间满三个月(即试用期满)以上的员工;

2、本年度圆满完成本岗位的工作,工作业绩满意度有所在公司总经理评审为优秀的员工。

3、对公司经营管理作出重大贡献或受到部门的肯定;遵守规章制度,出勤率考核意见达到优良标准如下:

4、无较大过失;

优秀员工应当同时具备比同岗位人员甘于奉献的精神和娴熟的岗位技能。(详见“七、优秀员工评判细则”);

五、评选办法

(一)秘书处建立商会及各公司员工奖惩记录档案,作为评选优秀员工的基础数据之一;

(二)员工在进行各项工作活动时,应当做好各种基础数据留存工作,以便评选优秀员工时作为数据依据;

(三)秘书处根据每月考核各公司优秀员工名单以及评语,报商会及各公司审批;

六、时间安排

1.2011年7月1,召开各部门和关单位人员会议,部署评工作。

2.2011年12月31,各部门(单位)评选结果上报商会评选工作领导小组办公室。

3.20121月前,召开商会评选工作领导小组会议,审核通过商会系统“优秀员工”评选结果。

4.2012年春节前,宣布评选结果,颁发有关奖项,评选“优秀员工”的名单将在会刊《苏商人》中发表。

 

七、优秀员工评判细则

 商会及各公司员工,经个人申请或被部门管理人员推荐并确定为优秀员工,必须符合本细则所规定的要求和具备本细则所规定的条件,并在通过评选程序后当选。商会及直属各公司所有员工被评为优秀员工统一适用的标准。

1、能够遵守岗位职能的要求;

2、在公司微笑接待来客,使用文明用语。

3、同事之间互助、友爱,积极努力的做好公司的各项服务工作。

4、以规范的工作方法、保质保量地完成工作或根据公司或各部门领导要求处理临时任务;

5、责任心强、工作主动、爱岗敬业、品德高尚;

6、工作态度端正,包括考勤无迟到早退、工作纪律未因违纪被罚(故意或同一原因再次被罚)等;

7、经过民主评议,得到绝大部分人的认可。

8、经本人大胆建议,给所在公司带来经济效益,所在公司总经理认可的员工。

八、奖项设置

(一)奖项标准:优秀员工给予一定的奖励。

(二)颁奖规格:由统战部、工商联及商会领导颁奖。

 

附件:

  一、包头市江苏商会系统优秀员工推荐审批表

  二、包头市江苏商会优秀员工评优考核标准

 

 

 

包头市江苏商会

                                   二○一一年六月二十日

 

 

 

附件一:

 

 

包头市江苏商会系统优秀员工审 批 表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

            姓  名                  

工作单位                  

推荐单位                  

 

 

 

填报时间:二○一○年  月  日

 

 

 

 

填表说明

 

  一、本表是包头市江苏商会系统优秀员工用表;

二、本表用碳素笔或打印填写,字迹要求工整清晰,打印填写使用仿宋体字,数字统一使用阿拉伯数字;

三、填写内容务必准确,工作单位填写全称,职务职称等。推荐单位是商会机关、直属公司、理事以上会员单位。

四、奖惩情况是指曾获得本单位以上奖励;

五、工作简历从参加工作开始填写;

六、主要事迹要重点突出,字数1000字左右,可另行附页;

七、此表填写一式2份,规格为A4纸。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

姓名

 

性别

 

民族

 

照 片

(近期2寸正面半身免冠彩色照片)

 

出年

年月

 

籍贯

 

**

面貌

 

 

身份

证号

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

参加工

作时间

 

学历

 

学位

 

职称

 

 

工作

单位

 

职务

 

 

奖惩

情况

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主 要 先 进 事 迹

 

 

 

 

                                                       

 

所在单位意见

 

 

 

 

(盖 章)

年  月  日

商会工会委员会意见

 

 

 

 

 

(盖 章)

年  月  日

商会评选工作领导小组

意见

 

 

 

 

 

 

(盖 章)

年  月  日

 

 

附件二

优秀员工评优考核评分表

部门                        姓名                             

              考核项目

标准分

考核分数

 

1、迟到早退,病假事假(10)

2、区域卫生(5分)

3、统一着工装(5分)

20

 

规章制度

1、禁止上班时间吃零食(5分)

2、禁止上班时间长时间通电话(包括手机、座机)(5分)

3、禁止浏览与工作无关的网页,上班时间玩游戏(5分)

4、禁止聚众、窜岗、闲聊(5分)

20

 

工作能力

1、能够遵守岗位职能的要求;5分)

2、在公司微笑接待来客,使用文明用语。5分)

3、同事之间互助、友爱,积极努力的做好公司或各部门的各项服务工作。5分)

4、以规范的工作方法、保质保量地完成工作或根据公司或各部门领导要求处理临时任务。5分)

5、责任心强、工作主动、爱岗敬业、品德高尚。5分)

6、工作态度端正,包括考勤无迟到早退、工作纪律未因违纪被罚(故意或同一原因再次被罚)等。5分)

7、经过民主评议,得到绝大部分人的认可。5分)

8、经本人大胆建议,给所在公司带来经济效益,所在公司总经理认可的员工。5分)

40

 

1、见到领导,主动问好(5分)

2、领导检查工作,起身相迎(5分)

3、热情礼貌的接待来客(5分)

4、认真倾听领导讲话并适时提出合理化建议(5分)

20

 

总评分

100

 

         

 

 

 

 

上一条:包头市江苏商会理事以上单位...      下一条:已经是最后一条了
商会概况产品推荐下载专区法律维权人力资源在线留言联系商会